Resume/Curiculum Vitae (CV) anda ibarat cermin bagi perekrut di perusahaan yang anda lamar. Dengan membacanya, seorang rekruiter akan segera bisa membayangkan seperti apa anda, bahkan sebelum mereka melihat anda. Profesionalkah, lamban atau tukang mengeluh?. Karenanya, berhati-hatilah dalam membuat Resume/Curiculum Vitae (CV) atau daftar riwayat hidup anda.Kalau salah memasukkan informasi, bukan tak mungkin kesempatan anda melayang.
1. Wajah Resume/CV
Siapa yang tidak menyukai wajah cantik atau penampilan menarik? perumpamaan itupun berlaku ketika anda membuat Resume/CV. Sekalipun anda pintar dan profesional, perekrut tak akan tertarik membaca Resume/CV anda jika terlihat tidak menarik. Karenanya, kertas dan huruf adalah hal yang perlu diperhatikan dengan seksama untuk memastikan Resume/CV anda dibaca sampai selesai.
a. Kertas
Jangan menggunakan kertas bergaris, berwarna atau yang desainnya meriah. Kesan yang timbul dengan menggunakan kertas jenis ini adalah : tidak profesional dan kuno. Sebaiknya gunakan kertas HVS putih polos dan ketik lamaran anda menggunakan komputer. Jangan pernah mengirimkan fotokopi Resume/CV, karena anda akan dianggap tidak menghargai perusahaan yang anda lamar. Biasakan mengeprint beberapa set Resume/CV anda sekaligus, sehingga anda tak akan kerepotan ketika tiba-tiba harus mengirimlamaran.
b. Huruf
Usahakan mengetik Resume/CV anda dengan komputer, karena akan lebih terjamin kerapihannya dibanding kalau anda menggunakan mesin tik manual.Untuk jenis huruf yang pantas dalam pengetikan Resume/CV, gunakan pilihan huruf yang sederhana tapi jelas terbaca, misalnya : Arial atau Times New Roman. Jangan memilih huruf yang membuat efek ukiran, karena akan memusingkan orang yang membacanya dan mengesankan anda seorang amatiran. Gunakan tinta hitam.
2. Isi Resume/CV
Untuk ‘menjual’ diri anda pada perusahaan yang anda lamar, sebaiknya kemukakan hal-hal yang pantas diketahui. Adalah hal yang mutlak untuk menampakkan kejujuran dalam Resume/CV anda, tetapi bukan berarti anda mengobral diri anda dengan menuliskan hal-hal yang tidak perlu, misalnya tinggi dan berat badan, kondisi kesehatan atau jumlah anak.
a. Data diri
Pada bagian ini jelaskanlah hal-hal yang secara prinsip harus diketahui perusahaan tempat anda melamar, yaitu: nama lengkap, tempat/tanggal lahir, alamat dan nomor telephone.
b. Pendidikan
Pada bagian ini yang perlu disebutkan adalah sertifikat yang berkaitan dengan pendidikan formal anda, nama lembaga pendidikan tempat anda pernah menimba ilmu, bidang studi, prestasi, penghargaan atau kursus yang signifikan dengan pendidikan anda. Kalau anda pernah mendapatkan beasiswa, penghargaan sebagai pemenang lomba karya tulis atau pernah kursus bahasa asing atau komputer, maka tuliskanlah dengan singkat dan jelas.
c. Pengalaman Kerja
Sebutkan dengan singkat dan jelas di perusahaan mana saja anda pernah bekerja. Jika anda pernah bekerja kurang dari enam bulan di suatu perusahaan, sebaiknya jangan ditulis kecuali ada hal khusus yang anda yakini baik untuk perkembangan karir anda. Tuliskan dengan singkat apakah anda pernah mempunyai prestasi di tempat kerja anda yang lama. Hindari untuk menyebutkan nama bos anda yang lama atau nomor telephone perusahaan anda yang lama.
d. Aktivitas dan keterampilan khusus
Point ini sifatnya tidak harus. Jika anda memang mempunyai kegiatan atau keterampilan yang memang mendukung, tuliskanlah. Misalnya: mengikuti perkumpulan filateli, sekretaris atau punya keterampilan menulis steno, manajemen dll.
e. Minat
Sebutkan dengan singkat minat anda yang anda yakin positif dan signifikan untuk peningkatan karir anda.
sumber: Head Hunter Team
Temukan sendiri pekerjaan barumu 
contohnya seperti apa sih?,terkadang suatu Perusahaan minta tulis tangan
iya neh..ada contoh gak? soalnya kalo gini aja masih terlalu umum, kita belom dapat gambaran jelasnya.
Pliiisss….share donk… thank
iya tolong kasi contohnya biar jelas, tlg kirimkan ke e-mail saya, saya tunggu
mohon petunjuk & contoh selengkapnya & kirim ke e-mail saya, karena kebetulan saya baru saja resign & lagi nyari-nyari yang lebih baik….
thank’s…
best regard
minta contohnya donk. bolehkan???
tolong kirim ke email saya.thanx
minta contoh donk, yang jelas yah biar langsung diterima kerja gituh
iya dunk minta contohnya.biar ga bingung!!
banyak banget conyoh CV. kira-kira yang lebih top cer gmna???
thanks
tolong contohnya dong agar saya gampang
untuk lamaran kerja,
Bukankah jaman sekarang yang dinilai seberapa banyak kita memberi pelicin (uang). Truss seberapa tinggi atau kuat jabatan orang yang membantu kita. Seolah-olah jaman sekarang tes kerja dan wawancara hanya formil atau syarat saja? Apa pun bentuk perusahaannya. Tolong beri saya saran yach.
smuanya tergantung luck kok
sekeren apapun cv ato apalah..
kalo mang bkn jalanya disitu ya mo diapakan…
gud luck
please donk minta contohnya supaya lamaran kerjaku cepet diterima. please minta contohnya ya?????????????
ini contohnya
http://www.linkedin.com/in/rutaireng
kita harus menjual apa yg memang dimiliki agar timbul statisfaction..jangan melamar klo anda tidak punya nilai jual dan skill…
tolong kirimin contoh CV yang benar donk ke e-mail saya.
Saya butuh bgt buat cari-cari kerja niy…
thanks
iyah,,,,,
kadang juga kita ng post cv
KYKNYA hanya dipandang sebelah mata …
perlukah kita beri kelebuhan skill ato sebagainya untuk menarik minat pembaca ….
walaupun secara teknis kita belum sepenuhnya menguasai bidang itu…
mengenai minat, apakah yg sudah dikuasai atau juga yg diminati tapi blm dikuasai
minta contohnya donk aku juga dah beberapa kali kirim cv ke beberapa tempat namun sampai sekarang belum ada panggilan dari manapun mungkin ada kesalahan dari cv yang aku kirim makany aku pengen tau cara bikin cv yang bener tuch kaya gimana…makasich sebelumnya
tolong donk minta contohnya. pengalaman saya dibidang finance (keuangan). dah satu tahun lebih masih nganggur padahal dah banyak lamaran yang dikirim ke perusahaan baik BUMN maupun swasta. makasih banyak sebelumnya.