LDP PT. AIG Life JABODETABEK and Bandung
Berpengalaman 30 January 2008
The AIG Young Leader Development Program (LDP)
At AIG, we believe in nurturing young talents. Intelligent, dynamic, committed and ready to be developed in terms skill, knowledge and most importantly PERSONALITY! If this best describes you, here’s your change to jumpstart your career in the financial services industry as Financial Entrepreneur (FE).
The AIG Young Leaders Development Program (LDP) is a 12-month program where the incumbents gain hands-on experience while receiving intensive training.
The aim of the program is to develop future leaders of the company in the sales area.
The AIG Young Leader Development Program (LDP)
Requirements :
Along with a Degree/Diploma, you should have a minimum 2 years of experience in a retail environmental with a focus an service and sales, but outstanding fresh graduate are welcome. Additionally, you should be customer service-oriented, with strong interpersonal and communication skill. Besides having a strong desire to undertake service responsibilities, you should also possess strong leadership skills.
This challenging position can provide a great opportunity for the right candidates to earn UNLIMITED INCOME with minimum guaranteed income of Rp.3.000.000,- (netto/month)
Applicants who domicile or wish to work in JABODETABEK and Bandung area ONLY.
If you are searching for a challenge in the most dynamic market in the world, please email your CV to: Michael.Bima@aig-life.co.id or Inggrid.kartika@aig-life.co.id
Related Posts
- RMT AIG Life
- Bancassurance Sales Manager Sun Life Financial
- Bussiness Development Specialist Commonwealth Life
- PFA PT AXA Life Indonesia
- Sales Recruiter Panin Life
- Sales Trainer PT AXA Life Surabaya
- Client Service Manager AIG Life
- Wholesales Manager Panin Life Jakarta
- Regional Manager PT. MAA Life Assurance
- Financial Consultant Allianz Life
- Accounting Assistant Manager PT Panin Life
- Pension Client Service Manager PT AIG Life
- Accounting Staff PT. Great Eastern Life Indonesia
- Project Officer Sequis Life
- Actuarial Assistant Manager PT Panin Life
- Business Representative PT Berca Bandung
- MS Operation Manager PT Natrindo Telepon Seluler Bandung
- Claim Supervisor, PT AIG Life, Lippo Karawaci
- Senior Programmer (SPR) Panin Life
- Actuarial Staff, PT Panin Life, Jakarta
Accountant Account Executive Accounting Agriculture Auditor Bank Broadcasting bumn Cabin Crew Civil Construction cpns 2007 CPNS 2008 Director Engineer Hospitals Hotel HRD Insurance IT Lawyer Manager Marketing Mining MNC NGO Nurse Oil & Gas Oil & Gas Perminyakan Pertambangan Plantations Polisi Pramugari programmer Restaurant Sales saudi arabia Secretary Security Supervisor Teacher Telecommunication Trainer TV Web Designer
Bulan Februari 2010.
Buat yang bingung neh kerjaan apaan seh …
namanya doang keren YOUNG DEVELOPMENT PROGRAM … padalan mah sebenernya Sales Asuransi !!! cuman status loe aja yang pegawai AIG. Gue tau soalnya gue pernah ngelamin dipanggil dan merasa di TIPU !!!
Trus kalo buat pada udah ngelamar trus loe dipanggil saran gue lo pastiin agendanya buat apaan? mau dengerin mereka presentasi alisa promosi perusahaan mereka or interview or psikotes. Pokoknya pastiin agendanya apaan!
Kira-kira gini pengalaman gue: Beberapa bulan yang lalu gue dapet panggilan interviw buat lowongan ini. Pas gue dateng bukannya di interview eh taunye gue malah dikumpulin buat denger pegawainya ngasih presentasi mengenai company profile perusahaan and mengenai neh kerjaan.
Abis mereka presentasi kita disuruh nentuin mau lanjut ikut proses interview apa kagak. Kalo lanjut tetap diruangan, jika tidak boleh pulang.
Waktu itu seh gue udah males mau ngelanjut tapi gue mikir masa sih gue udah dateng jauh-jauh gak dapet apaan malah dengerin orang promosi perusahaan kaya tukang obat dipinggir jalan aje. Jadi waktu itu gue mutusin untuk tinggal buat ikut proses selanjutnya tapi motif gue bukan lagi buat dapet neh kerjaan tapi buat ngelatih kemampuan gue di interview aja… ya itung itung mempersiapkan panggilan dari perusahaan lain.
Waktu itu seinget gue ada 20 orang, termasuk gue yang akhirnya memutuskan untuk tetap tingga diruangan. Jumlah pelamar yang dipanggil hari itu sendiri seinget gue ada sekitar 30 orang.
Oleh pegawai yang bernama BIMA gue beserta 26 an orang lagi dari 30 orang yang tinggal diruangan malah disuruh pulang. Sedangkan ke 4 orang yang dia panggil namanya akan mengikuti interview saat itu juga. Alasannya adalah karena waktu yang sudah sore dan tidak memungkinkan untuk menginterview seluruh peserta yang ada. Saat itu menurut gue alesannya memang masuk akal karena sudah jam 5 sore jadi untuk 20 orangan sepertinya tidak sempat.
Hanya saja gue sangat kesal karena sejak itu gue tidak pernah di telp sesuai dengan janji SAUDARA BIMA.
Sekali lagi buat para pembaca dan pencari kerja yang membaca tulisan ini. Gue kesel bukannya gue ngak dapet ini kerjaan, bahkan saat itu gue sudah berniat untuk nge decline panggilannya kalo di telp lagi karena gue emang gak suka pekerjaan sales. Lg pula dua minggu setelah nya gue diterima kerja kok di perusahaan lain.
Tapi gue kesel karena gue merasa tertipu dan dipermainkan bahkan direndahkan oleh ulah recruitment team AIG LIFE dalam hal ini untuk posisi Young Development Leader Program.
Kalian bayangkan saja:
-Gue diminta dateng untuk interview – gue dateng tidak ada interview. (Penipuan 1)
- Gue diminta menentukan apakah masih ingin meneruskan proses recruitment setelah mendengarkan presentasi mereka – Gue iyakan tetapi disuruh pulang (Masih logis udah malem)
- Gue dijanjin di telp lagi buat ngasih jadwal interviw – Gue gak pernah di Telp lagi (penipuan 2)
Oh iya comment gue ini bukan jelek-jelekin AIG Life. Kerena AIG Life memang perusahaan besar baik nasional maupun internasional di industri perasuransian. Sayang nama besarnya tidak di ikuti oleh keprofesionalitasan karwayan recruitment team (dalam hal ini recruitment team AIG LIFE untuk posisi young development program).
Anda masih mending belum diterima kerja di dalam, kalau udah diterima kerja, oleh yang namanya BIMA itu dicaci maki setiap hari katanya buat motivasi, ini bisa dilihat dari muka yang kerja yang tampak lesu setiap harinya.
Anda bisa lihat bagaimana mereka mengatasnamakan Profesional tapi tidak profesional.
Kasihan nama besar AIG diruntuhkan oleh orang semacam ini.
hr ini gw dpt panggilan psikotes di AIG LIFE, buat posisi business relation officer..
Gw akan coba ikut psikotes ini
Thanks buat RIO n “dangdut” yg udah berbagi pengalamanny di AIG Life
gw juga di panggil buat psikotes
besok di AIG, posisinya LDP,
gw bingung, ni beneran LDP atao
cuma jd sales….
tapi kayaknya gw besok dateng d…
penasaran!!!